Las empleadas del hogar

La última vez que hospitalizaron a mi madre entendí la gravedad de su estado por una indiscreción, no por una extensa y completa explicación médica que es lo que hubiera sido deseable. Fue una enfermera quien le dijo a la chica que había estado cuidando a mi madre durante los últimos años: «ve buscando otro trabajo». Así. Así de directo, de crudo y de inhumano. Para mí, claro. Para ella, era el mejor consejo que podían darle pero para mí fue como una catana que me abriera en canal. Hasta la fecha. Solo espero que mi madre no lo oyera. Y aunque el tacto del personal sanitario fue entonces el de un erizo, su intención era buena: evitar a una empleada del servicio doméstico que estuviera mucho tiempo sin trabajo. No era ninguna frivolidad.

Las personas en su situación no cobran paro, difícilmente reclaman indemnización por despido y tienen que elegir entre trabajar sin contrato ni cobertura legal o cobrar una miseria. O ambas cosas.

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Manos invisibles: empleadas del hogar

En nuestra literatura y en nuestro teatro, los personajes del criado y la criada jugaron roles de envergadura. Incluso en la novela moderna, desde el XIX a los años 50 con el realismo social, abundan sirvientas y cocineras, como en la literatura infantil, donde eran las únicas interlocutoras frente a progenitores ausentes. 

Es natural, pues los vínculos, en esa particular relación humana que se desarrolla bajo nuestro techo, son laborales y también personales, y por lo tanto ricos y complejos. Sin embargo, hoy aparecen poco en la ficción, aunque las estadísticas y un vistazo alrededor demuestren que son 700.00 trabajadores en España, mayoritariamente mujeres, un 80% inmigrantes. La sociedad española se sostiene gracias a ese bastión de extranjeras que se ocupan de nuestros hijos, de nuestros mayores y de nuestras casas. Si son imprescindibles, ¿por qué son invisibles?

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«Queremos acabar con el victimismo por realizar las labores del limpieza del hogar»

Por avatares del destino Ana Mucientes (abogada de 46 años) y Almudena Lago (periodista de 30) decidieron ir en su día desde España a vivir a Roma, donde se conocieron. Mientras cada una se esforzaba en progresar en su ámbito laboral, se les ocurrió la idea de aunar esfuerzos para mejorar la comunicación e imagen de lo que implica realizar las tareas del hogar. 

 «Esta labor está considerada de categoría B, y se piensa que las personas que se dedican a ello lo hacen porque les ha ido muy mal en la vida y no les queda otro remedio para poder sobrevivir. Sin embargo, nosotras consideramos que es un trabajo como otro cualquiera. Nadie puede prescindir de él. Y ya que hay que hacerlo, proponemos que se haga bien: qué hacer, cuándo y cómo organizar con inteligencia la gestión de una casa es la cuestión», explica Almudena Lago.

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La ‘millennial’ feminista que limpia casas y quiere dignificar su profesión

Mi abuela y mi madre me enseñaron a limpiar, a cocinar, planchar, hacer la compra… A llevar una casa. No fue un entrenamiento consciente, simplemente era algo que estaba ahí, que había que hacer y que había que hacer bien.

Aun con eso, cuando empecé a limpiar lo viví como un fracaso. Pero ahora, mirando atrás, creo que me ha servido para curarme de mi ego y tener tiempo para pensar sobre mi concepción del mundo. Yo pensaba que mi madre o que mi abuela no se habían esforzado lo suficiente o que habían sido poco ambiciosas.

Pero las dos son unas luchadoras que han visto su trabajo como un medio para ser autónomas, para mejorar a su entorno y para poder armonizar su independencia con su familia. Es un sacrificio enorme y yo lo veía como el camino fácil. Ojalá mi abuela viviera aún para poder decirle que sus enseñanzas me han servido para poder, por ejemplo, pagarme una terapia privada o estudiar una carrera.

Creía que trabajar limpiando era un fracaso y se ha convertido en una de las mejores decisiones que he tomado en la vida.

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Las empleadas del hogar se profesionalizan

Limpian, planchan y cocinan a diario, pero ahora están aprendiendo a hacerlo de manera profesional, para ampliar sus perspectivas laborales.

Se trata de ocho mujeres procedentes de Benavente y pueblos de la comarca. Tienen entre 36 y 50 años y son usuarias de Cáritas para uno u otro servicio. A partir de mañana encaran la recta final del curso sobre la profesionalización del servicio doméstico, impartido a través de los programas de Cáritas y con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo que aporta 2.120 euros de los 2.650 que cuesta el curso completo.

Se profundiza en cómo realizar correctamente la limpieza o las tareas de cocina, pero también se habla del acondicionamiento de la ropa del hogar, se aprende nociones básicas de informática y se imparte un módulo específico sobre empleabilidad, con el que mostrar a qué puertas pueden llamar para encontrar un trabajo después de obtener esta titulación.

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¿La tecnología puede ayudar a las trabajadoras del hogar?

(...) Retegui, de 40 años, encabeza Zolvers, una compañía que permite a las empleadas del hogar realizar “todo el trabajo que ellas quieran hacer a un precio de mercado”. La idea es ayudar a las trabajadoras a tener “mejores condiciones”, con ingresos competitivos y prestaciones “sin afectar” a los clientes (...).

Un caso de éxito para Aliada es el de Aidé Reséndiz Serrano, quien a través de la plataforma se hizo de un ingreso mensual de entre 9,000 y 10,500 pesos “dependiendo el mes y las horas” que trabajaba. “Tenemos tres estudiantes de la UNAM que trabajan sólo en las tardes después de que estudian y tenemos chavas que trabajan de lunes a sábado porque tienen mayores necesidades. Lo bueno de Aliada es que cada quien trabaja lo que quiere trabajar, en las zonas donde quieren trabajar y con las personas con que quieren trabajar”, dijo Corcuera.

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CC OO alerta de que el 60% de las empleadas de hogar trabajan sin contrato

Unas 600.000 mujeres trabajan en España en el sector doméstico conforme a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), de las que más de 370.000, el 60%, lo hacen en situación irregular, según la Inspección de Trabajo. 

Estos datos han llevado al sindicato CC OO a iniciar una campaña con un doble objetivo, según ha explicado en rueda de prensa el secretario general de CC OO en Palencia, Luis González: «por un lado, mentalizar a las trabajadoras de que tienen que pedir sus derechos, y por otro recordar a los contratadores que deben cumplir la normativa existente», señaló el sindicalista.

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Brasil otorga más derechos a empleadas domésticas

La semana pasada en Brasil entró en vigor la ley que equipara a las/los empleados del hogar en derechos laborales con el resto de los trabajadores asalariados. Con ello da cumplimiento al Convenio 189, promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Aunque México ya votó a favor del Convenio 189, falta que el Senado lo ratifique para que empiece a ser una realidad que las/los trabajadores del hogar tengan lo que la OIT califica como “trabajo decente”.

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Reflexiones sobre el cuidado

La exposición reflexiona acerca del papel de la mujer y empleadas de hogar en el ámbito de los cuidados. 'Dependencias mutuas' recoge en el Palacio Aranburu el trabajo de nueve artistas 

La sala de exposiciones del Palacio Aranburu de Tolosa alberga una nueva muestra que recoge el entramado de interdependencias que predomina hoy día en el sector de los cuidados. Bajo el título 'Dependencias mutuas. Empleadas del hogar y crisis de los cuidados', esta muestra organizada por los departamentos de Igualdad del Ayuntamiento y de Migración y Diversidad de Tolosaldea Garatzen pretende cuestionar los límites entre la autonomía y dependencia, lo público y lo privado, el trabajo y la vida. (...)

La muestra hace referencia a la «crisis de los cuidados» que vive actualmente Europa, en la que la incorporación de la mujer al mercado laboral y la sociedad de consumo han influido en mostrar el trabajo que las mujeres han realizado durante siglos como atenciones afectivas, materiales y sociales, propias del género femenino. «Mujeres y hombres debemos tener el derecho a elegir cuidar, no se trata de una obligación ligada a la condición de ser mujer, por lo que resulta acuciante abordar el trabajo de los cuidados como una responsabilidad social», cuenta Esther Moreno, comisaria de la exposición.

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La democracia comienza en casa

En la Alameda Central de la ciudad de México se llevó a cabo este domingo una "Feria lúdica interactiva", con la finalidad de hacer visible y valorar el trabajo doméstico sin remuneración y el que desempeñan las trabajadoras del hogar.

La feria denominada "La democracia comienza en casa. Por la revaloración del trabajo doméstico asalariado y no asalariado", fue organizada por el Instituto de las Mujeres de la Ciudad de México (Inmujeres-DF) y la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF).

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Más protección en España para las empleadas del hogar

El año que viene, en España los empleados del hogar –o más bien empleadas, pues más del 90% son mujeres– ingresarán en el Régimen General de la Seguridad Social y por tanto disfrutarán, en casi todo, de la protección que tienen el común de los trabajadores por cuenta ajena. Esta medida fue incluida a última hora en la reforma de las pensiones que subirá gradualmente de 65 a 67 años la edad de jubilación. El proyecto fue aprobado el 27 de junio por el Congreso de los Diputados y ahora está en el Senado.

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Europa Press

La Onu reconocerá por fin los derechos de las empleadas del hogar

En el mundo hay más de 52 millones de personas empleadas en el hogar, pero podrían ser hasta 100 millones, ya que casi la mitad trabaja en la economía sumergida, según los cálculos hechos públicos ayer por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recogidos por UGT.

Las cifras aportadas por la OIT reflejan también que los salarios de estos trabajadores no llegan en algunos casos al 20% del promedio del país, algo que para el sindicato implica "situaciones de semiesclavitud".

En estas circunstancias, la Conferencia de la OIT ha aprobado la redacción de un convenio, complementado con una recomendación, destinado a mejorar las condiciones de vida de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo y que garantice el trabajo decente a estos trabajadores.

Este texto establece para estos trabajadores los mismos derechos básicos que para otros, incluyendo horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, un límite a los pagos en especie, información clara sobre los términos y las condiciones de empleo, así como el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo los de libertad sindical y negociación colectiva.

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¿Trabajadoras o siervas?

La OIT debatirá estos días las claves para un empleo doméstico "decente"

Rosa trabaja de interna en una casa. De lunes a domingo cuida de un matrimonio de ancianos en un barrio del norte de Madrid. Limpia, hace la comida, va al mercado... Libra una tarde a la semana, pero esas horas tampoco descansa. Las dedica a hacer pequeñas tareas en una casa cercana. Necesita el dinero. Como empleada doméstica interna cobra menos de 600 euros al mes. No llega al salario mínimo interprofesional. Esta paraguaya de 45 años cotiza a la seguridad social a través del régimen especial de empleados del hogar. Según esta ley, no tiene prestación por desempleo. Y, si se pone enferma, no disfruta de una baja pagada hasta que lleve 29 días en cama; cuando las bajas retribuidas de los trabajadores del régimen general son a partir del tercero, y en los autónomos, del cuarto (aunque con el 60% del salario).

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Congreso profesional en Chile para las asesoras del hogar

En el marco del curso de Gestión e Innovación Empresarial de Ingeniería Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), un grupo de alumnas organizó el "Primer Congreso de Profesionalización de Trabajadores de Casa Particular".

La iniciativa se desarrolló con el objetivo de instalar la necesidad de profesionalizar el servicio doméstico en cada familia, empleadores y en el entorno social. También se abordó la importancia de que las asesoras del hogar conozcan los derechos y obligaciones que ofrece el mercado laboral.

"Con este proyecto se pretende promover instancias en las que organizaciones públicas y privadas tomen la iniciativa de continuar con la idea de implementar una capacitación formal para las asesoras del hogar, así como también lograr una mayor formalidad en el trabajo", complementó Milena Olivares.

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Microempresas para capacitar el empleo doméstico

La ministra Cordinadora de la Producción de Ecuador indicó que la agencia que impartirá la formación busca dotar de seguridad social, también a las empleadas que trabajan sólo unas horas.

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Una asociación gallega promueve el asociacionismo en el sector del servicio doméstico

Visibilidad. Ésa es una de las vías para llegar al reconocimiento social del trabajo del hogar y una de las finalidades de la "Asociación de Empregadas do Fogar Xiara" de Galicia. Aprovechando el 1 de mayo, Día del trabajador, presentaron la campaña “Achégate a nós” para el mejoramiento de las condiciones laborales de las empleadas del hogar.

Además de proporcionar datos relativos al alta en la Seguridad Social de las empleadas del hogar en Galicia, la "Asociación Xiara" aseguró en la presentación que a nivel estatal, unas 700.000 familias cuentan con servicio doméstico, aunque tan solo unas 300.000 aseguran a sus empleadas.

En el artículo publicado ahora en La voz de Galicia se hace referencia a ocho reivindicaciones clave. Una de las afirmaciones más interesantes: la necesidad de una

especialización en las ocupaciones domésticas, porque no es lo mismo realizar las tareas del hogar, propiamente dichas, y el cuidado de ancianos y niños.

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700 mil cartas a los empleadores de colf

Colf. Vada vez que emplee esta palabra anotaré que significa: "collaboratrice familiare". No es necesaria la traducción del italiano. Este término se ha acuñado en Italia para referirse a las empleadas del hogar. Y qué menos que proporcionar un seguro sanitario a la persona que recibe semejante definición.

El Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS) asegura a casi todos los trabajadores dependientes del sector privado, algunos del sector público y a la mayor parte de los trabajadores autónomos. El INPS ha enviado una carta a los empleadores de colf , en la que ya se calcula el precio del seguro. Para facilitar... y para tratar de que emerja el trabajo en negro por desgracia tan difundido en el sector del empleo doméstico.

Según los datos del artículo publicado por La Repubblica, algunas de las colf trabajan para más de una familia. Ahora tendrán cobertura sanitaria. Si el sueldo fuera un poco más elevado, su "colaboración familiar" concentrada en un único empleo, sería más colaboración y más familiar.

Mujer, de más de treinta años, inmigrante en situación ilegal y con cargas familiares. Éste es el perfil a grandes rasgos de la trabajadora del hogar en Balears, según un estudio realizado por la Fundació Gadeso que hace hincapié en la "grave" e "invisible" situación que atraviesa este sector que "motivado por la crisis" ha visto reducido de manera "notable" la demanda ya que "las familias contratantes no pueden asumir ya este gasto".

Es el resumen del estudio que publica el Diario de Mallorca, pero podría ser la radiografía de la situación de muchas de las trabajadoras del hogar.

Las empleadas del hogar celebran unas jornadas de concienciación social

En España existe una "Plataforma Estatal de Asociaciones de Trabajadores del Hogar". Fundamentalmente promueven una revisión de la legislación que regula sus condiciones laborales.

Consideran que para lograr que las empleadas tengan voz propia hay que trabajar en cuatro frentes. Por un lado, se intenta sensibilizar al sector de las empleadas de hogar, también se quiere dar a conocer la realidad del sector en cuanto a su precariedad laboral, en tercer lugar se las propias trabajadoras "tomen la palabra" y por último promover el asociacionismo en el sector, ya que las trabajadoras difícilmente se relacionan entre sí porque cada una trabaja en una casa y un existe ninguno vínculo entre ellas.