Un estudio analiza cómo es la actividad diaria de una madre que trabaja en casa. Calculan que pasan unas 4 horas limpiando, 2 preparando comida y 1 con la colada. Además, la dedicación a sus hijos no tiene horario: son 24 horas de cuidados continuos.
Esta encuesta no solo arroja cifras sorprendentes sino que pone en valor un trabajo que no mucha gente se toma tan en serio como debería.
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18 de abril de 2017
8 de febrero de 2016
Padres y madres por horas
A partir de las nueve de la mañana comienza a sonar el timbre en un acogedor piso en el madrileño barrio de La Latina. Todo está preparado; los juguetes y materiales están estratégicamente colocados en el suelo para que quienes están a punto de llegar dar rienda suelta a su imaginación, experimentar y jugar libremente.
No hay abundancia de muñecos o cacharros, y los que hay están fabricados con madera, lana, u otros materiales naturales. Tampoco se aprecia una decoración recargada, más bien al contrario. El ambiente que se respira en la casa recuerda en todo momento lo que es. Un hogar.
Aunque tenga sus particularidades como una mesita pequeña con cuatro sillas del mismo tamaño, un banquito en la entrada donde justo encima hay una estantería con unas cajoneras repletas de pañales, o un cuarto con pequeñas colchonetas en el suelo para descansar.
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No hay abundancia de muñecos o cacharros, y los que hay están fabricados con madera, lana, u otros materiales naturales. Tampoco se aprecia una decoración recargada, más bien al contrario. El ambiente que se respira en la casa recuerda en todo momento lo que es. Un hogar.
Aunque tenga sus particularidades como una mesita pequeña con cuatro sillas del mismo tamaño, un banquito en la entrada donde justo encima hay una estantería con unas cajoneras repletas de pañales, o un cuarto con pequeñas colchonetas en el suelo para descansar.
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11 de noviembre de 2015
La figura de la madre de día se consolida entre las familias jóvenes
La pedagoga y educadora Inés Gámez, de 57 años, registró en 2008 la Asociación Madre de Día en el Ministerio de Educación. Había trabajado tres años en Alemania cuidando en su propia casa a un máximo de cuatro niños de hasta tres años.
Ésa es la principal característica del servicio de las madres de día: encargarse de un número reducido de pequeños para ofrecerles una atención más personalizada. "En esta etapa de la vida, es más productivo para los peques tener un hogar que estar en una guardería masificada", opina Gámez. La tendencia de utilizar esta opción en detrimento de las guarderías tradicionales ha experimentado un aumento en los últimos años, especialmente entre las nuevas familias.
21 de marzo de 2015
Ser padre es cosa de hombres
El ámbito doméstico y muy especialmente la crianza y educación de los hijos han sido durante siglos espacios de dominación femenina. El reino de las mujeres. Y aunque actualmente la inmensa mayoría de ellas se encuentran plenamente integradas en el mundo laboral y profesional, quieren seguir ejerciendo un control y dirección exhaustivos sobre el hogar. Nos cuesta ceder espacio a los hombres. Y cuando el espacio es cedido, exigimos que actúen exactamente como lo hacemos nosotras; a modo de ‘mamá-bis’.
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15 de diciembre de 2014
Ser madre da las mismas herramientas que se adquieren en un máster
Para muchos, la maternidad es un obstáculo en la carrera profesional de la mujer. El proyecto Maternity as a Master quiere demostrar lo contrario: la maternidad como un aprendizaje extraordinario.
A través de cursos, libros y campañas, el proyecto asegura que ser madre equivale a adquirir un máster, ya que desarrolla habilidades muy valiosas en el mundo laboral.
27 de mayo de 2014
Madre que se queda en casa: ventajas e inconvenientes
"Mami, antes no te conocía, ahora sé quién eres". Cuando Bea oyó a su hija no pudo contener las lágrimas. Hace un año la despidieron del trabajo y lo pasó muy mal. Tenía que quedarse en casa cuidando de su familia. "Ya no volvería a esos horarios locos. Mientras pueda, me quedo así, no lo cambio por nada, ¡lo que me estaba perdiendo!", dice ahora con la mirada chispeante, llena de vida.
El 60% de las mujeres considera que tener un hijo les perjudica en la carrera laboral. El 51% de las mujeres que pueden trabajar no tienen hijos por las dificultades de conciliar vida laboral y personal. Ante estos datos del Instituto Nacional de Estadística no es de extrañar que aumente el número de mujeres que, una vez son madres, abandonan el trabajo. No es que quieran, muchas lo hacen porque no tienen más remedio. "Mi sueldo se iba casi al completo en pagar a una cuidadora, así que decidí ser yo misma la cuidadora de mi hijo, me pedí una excedencia y no sé si podré volver, lo que sí sé es que mi hijo estará mejor conmigo", comenta Marta, embarazada y madre de una niña de año y medio.
4 de marzo de 2014
Consejos para madres estresadas
Querer ser una «super mamá» y atender, sin descuidar, a los hijos, al marido, los padres, el trabajo, los amigos... puede tener consecuencias negativas si no hay una buena organización.
(...)
Se ha escrito mucho sobre las «supermamás», aquellas mujeres capaces de llevar casa y trabajo más allá de la media esperable, con un altísimo nivel de autoexigencia y organización para atender su entorno familiar sin descuidar sus muchas obligaciones profesionales.
«Lo fundamental es saber delegar en muchos de los ámbitos de actuación, saber diferenciar lo urgente y lo importante y gestionar de forma adecuada las situaciones diarias, dándonos cuenta de qué es aquello que nuestros hijos necesitan realmente. De esta manera, —prosigue esta psicopedadoga y autora del blog Roa educación— trabajaremos el control sobre el estrés y reduciremos de manera muy significativa el injusto sentimiento de culpabilidad de muchas madres, y de cada vez más padres, conscientes de sus responsabilidades familiares. Y tratar de seguir aquello que subrayaba Shakespeare: “Es perder la vida el llenarla de demasiadas preocupaciones”».
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Se ha escrito mucho sobre las «supermamás», aquellas mujeres capaces de llevar casa y trabajo más allá de la media esperable, con un altísimo nivel de autoexigencia y organización para atender su entorno familiar sin descuidar sus muchas obligaciones profesionales.
«Lo fundamental es saber delegar en muchos de los ámbitos de actuación, saber diferenciar lo urgente y lo importante y gestionar de forma adecuada las situaciones diarias, dándonos cuenta de qué es aquello que nuestros hijos necesitan realmente. De esta manera, —prosigue esta psicopedadoga y autora del blog Roa educación— trabajaremos el control sobre el estrés y reduciremos de manera muy significativa el injusto sentimiento de culpabilidad de muchas madres, y de cada vez más padres, conscientes de sus responsabilidades familiares. Y tratar de seguir aquello que subrayaba Shakespeare: “Es perder la vida el llenarla de demasiadas preocupaciones”».
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